数字化趋势下,调味品厂家如何做好经销商关系维护?

2023-03-29 小步外勤

民以食为天,食以安为先。调味料作为一盘好菜必备的伴侣,更是直接关联着每一道菜品的质量。


对极善烹饪的中国人来说,“吃的开心”和“吃的安心”是两个永恒的追求,也是诸多国产调味品厂家的坚持。



调味品行业一直有产销分散、门类众多的特点。在当前的市场环境下,调味品厂家如果想要抢占更多市场,除了健康、优质的产品,更需要服务机制的优化,来维持好经销商的关系。

小步外勤针对调味品行业这一现状,推出了“调味品厂家专属解决方案”,从源头上帮助调味品厂家优化销售人员工作质量,聚焦经销商的开发与维护,加强厂家与经销商的沟通与信任。


98%

销售到岗率提升至98%


170%

全国订单数量增长170%


68%

经销商满意度提升68%



01

远程考勤打卡,杜绝迟到早退


厂家派出的销售人员长期在全国区域内开发维护经销商,无法定点打卡。时间久了,销售就会处于”脱管“的状态。


配置了小步外勤,销售可以在任意时间、任意地点,用手机完成上下班打卡。总部也可以配置多个考勤组,将销售分组管理、导出报表,加入绩效考核。



02

轨迹全程留存,告别虚假拜访


销售一旦“脱管”,公司亦无法知晓销售是否按时、按规定拜访经销商。经销商有问题也会被耽误,得不到解决。


通过小步外勤工作轨迹模块,领导可以清晰、直观地看到每个销售在上班期间的出行轨迹、停留点及在每个经销商处打卡拍照的记录,有效掌控销售的真实行动。



经过升级,调味品厂家可以从销售出发,构建面向经销商的精细化管理模式。既能提升服务品质和效率,也能通过与经销商的接触,拓宽市场,发展业务。

*部分图片来自网络

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