案例背景

周宁县农村信用合作联社，其经营范围为：吸收公众存款、发放贷款等业务。合作社在企业所在领域享有较高声誉。经过多年的发展,企业人才结构合理，行业精英荟萃，并拥有一支能为客户快速提供商品与服务的员工团队。

遇到的主要问题

合作社有外勤人员，主要从事下乡拜访和金融业务开发工作。外勤人员外出之后，工作真实性难以保证，业务内容难以统计，给合作社日常工作开展带来阻力，不便于高效、快速地处理工作事宜。

我们的解决方案

1.考勤+工作路线

按公司制度要求，在小步外勤后台建立考勤制度，外勤人员可随时随地使用手机打卡，确保了外勤人员按时到岗、真实到岗。配合轨迹还可以追溯外勤人员在工作期间的行动线路，杜绝弄虚作假现象。

2、客户管理+客户拜访

外勤人员的客户开发、拜访工作，可通过软件上报记录，系统会生成相应的报表，方便信息导出，核算工作内容。

客户反馈

小步外勤帮我们建立了外勤监督机制，依靠软件，我们能够更轻松地管理员工，核算工作内容。希望小步也能一步步壮大，能在我们之后的业务拓展方面发挥更大的作用。