随着信息技术的飞跃发展，信息的传递不必再遵循自上而下或自下而上的等级阶层，就可实现部门与部门、人与人之间直接的信息交流。
企业内部的这种无差别、无层次的复杂的信息交流方式，极大刺激了企业中信息的载体和运用主体。
用小步外勤创建一个完善的公司部门组织结构，打破部门界限，内部随时交流沟通，实现最大限度的资源共享。
下方将会使用小步外勤建立企业组织结构：
1、新增角色
角色类型如：普通员工、内勤、财务、人事等等角色。
第一步：
【人员及账号管理】
—>【权限管理】—>【新增角色】
新增角色
第二步：
设置角色属性
设置角色属性及权限
第三步：
确认添加
完成添加一类角色
确认添加
最后：
就添加了“主管”角色
添加完成
2、添加部门
【人员及账号管理】
—>【员工管理】—>【添加部门】
添加部门
3、一键导入员工
使用Excel批量创建及导入员工
第一步：
【人员及账号管理】
—>【员工管理】—>【导入】
导入
第二步：
下载模板，按照模板填写
最上方模板下载—>【点击下载模板文件】
注：请查看最下方【导入说明】
下载模板
第三步：
按照表头所示，填写需要添加的员工
注：第一行表头不可修改，红色部分为必填。
按照模板填写
最后：
填写完成保存表，选择该文件，上传确定导入即可。
上传后确认导入
公司组织结构建立完成，手机端可按组织结构，查看所有人员。
组织结构查看
点击选择某位人员，可直接沟通，也可建立或拉入群聊，使内部沟通畅通无阻，极大提高管理效率。
内部沟通
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