数据依据不足,公司奖罚制度难落实

[解决方案] 通过多维度综合的员工业绩数据和行为数据,解决执行力考核数据依据不足的问题,推动公司奖罚制度的落实

经营分析

直观查看员工整体和个体的销量、业订单、同期对比等数据,业绩数据真实可靠

管理报表

汇总业务员的出勤、拜访、完成度等数据,呈现全面的过程考核数据

全面可视化的图表分析,促进落实公司的奖罚制度

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