外勤管理价值_解决管理难题

[解决方案] 通过多维度综合的员工业绩数据和行为数据，解决执行力考核数据依据不足的问题，推动公司奖罚制度的落实

[解决方案] 通过完善客户资料，加强公司与终端之间的沟通，解决客情关系不佳的问题

[解决方案] 通过提高拜访率，分析客户的位置优势、铺货率和销量，来判别哪些终端为需要重点扶持的终端

[解决方案] 通过手机移动考勤，解决在人多且分散的情况下，员工不准时上班导致工期延误的问题

[解决方案] 通过了解员工日常工作路线和实时位置，解决员工上班脱岗不可控的问题

[解决方案] 通过施工现场拍照，配合责任人的上报说明，解决项目进度报告虚假、不直观的问题

[解决方案] 通过手机提交费用申请和报销，加速领导分级审批，解决了报销难、拨款慢的问题

[解决方案] 通过手机群发/单发重要通知，相关人员马上收到提醒，解决重要通知被忽略、传达效率低等问题

[解决方案] 通过手机反馈员工对指令是否查看和完成情况，解决员工查看指令不及时的问题

[解决方案] 通过使用专业的企业微信作为工作沟通平台，解决信息混乱和查找不便的问题

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