案例 | 大型上市公司,如何进行有效人员管理?

1652172999 案例解析
  广发证券于1993年末成立,是专注于中国优质企业及富裕人群,拥有领先创新能力的资本市场综合服务商。公司前身为广东发展银行证券部,2010年,在深圳证券交易所成功上市。公司是以证券业务为核心,业务跨越境内外的金融控股集团,依靠“客户经理服务平台”、“机构VIP客户服务系统”、“广发信息资源管理系统”以及独特的IPTV实时可视资讯系统等四大服务体系,热诚为广大投资者提供优质服务。
遇到的问题

为保障公司业务顺利开展,零售渠道经理、投资顾问等员工需要频繁前往市区各个街道的银行进行拜访、维护等工作。由此遇到一些问题:

零售渠道经理、投资顾问每天的上班地点不一样,是否真实前往指定银行拜访,无法核实;

零售渠道经理、投资顾问每天需要前往多个银行开展业务,单一银行停留时间是否过长?是否存在脱岗偷懒的情况?管理层无法查证。

小步外勤解决方案

为满足公司日常管理需要,广发证券开始使用小步外勤,助力解决以上难题:

考勤+定位


1、通过考勤功能,可设置多个考勤点,即时外勤员工每天上班地点不一样,也能满足每位员工的正常打卡需要。

2、通过定位轨迹,员工是长期停留在同一地方,还是整日都在外出做业务,都一目了然。同时,领导还可通过手机端或者电脑,直观查看每位员工在外的真实工作状态。
★用户反馈★

考勤可以设置多个考勤点,员工在外能按公司考勤制度打卡,也可以直接导出报表进行考核,为人事工作提升了效率。

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