调味品行业怎么管理在外人员?

1608891720 小步动态


近年来,企业信息化变革愈演愈烈,稍微不注意,就落后于别人一大截,目前来看,任何行业皆是如此。


10年前,大部分调味品企业由于线下人员工作过程难以真正地有效把控,迫不得已回避过程,重心落在管结果,似乎有成效。如今,小步外勤精耕线下人员管理多年,在信息化的浪潮下,掌握线下人员工作过程已经可以实现得很轻松。


企业通过APP连接在外员工的方式,就可直接远程管理工作行为,如人员工作位置、上班打卡、工作行程、客户现场、巡店真实性等。这些工作行为方面的掌控,将是企业直接打开市场,掌握市场,提高业绩的最有效的路径。



幺麻子作为中国藤椒调味油行业的绝对领导品牌,以百年藤椒油閟技艺,致力藤椒标准化调味料研发和饮食文化研究,开拓以藤椒油为核心品牌的中国藤椒文化生态产业。


随着川菜的影响力逐步扩大,藤椒作为天然高级调味品的需求越来越大,市场面临深度的耕耘。市场带来的机遇也迫使幺麻子需要更加紧线下人员的管理,寻找合适的信息化技术,对员工工作行为的管理模式进行转型升级。



2016年,幺麻子选择了小步外勤。小步外勤行为管理模块,能精确匹配幺麻子市场需求,适应全国各地市场业务的发展,满足各个区域对于市场一线的掌握。


在行为管理的模块上,对于线下到处跑的员工,小步外勤精准地定位他们的位置。在绝大多数场景中,定位精度可达米级,而且自动配有防虚假位置、防借口功能,确保在外人员位置的真实。


定位的位置与工作汇总成路线图,“回放”线下人员的行程;公司现场与客户现场的考勤定位,直接“展示”工作的始末;陈列检查强制拍的水印照片,无法选取相册,了解最真实的巡店情况......



用最真实的信息化管理手段,把手机化为“眼睛”,掌握员工真实的动向,直接从根本解决“做了什么都只能靠员工口述”的监督局面,纵深于基础的线下人员行为管理,拔高整个市场管理效能,使“椒香”飘散各地。


四年的合作中,小步外勤深入到幺麻子常见的各个工作环节,亦帮助解决请假审批、出差申请等流程管理问题,打造常态的工作过程。


直至今天,小步外勤依旧如一,持续为客户提供免费升级迭代。未来,小步外勤也将不会辜负这许许多多企业四年的信任,继续深耕企业外勤管理,持续优化产品,为企业揭开外勤管理新局面。


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