工时管理是人力资源管理新的重要课题，在成本、效率、质量等之间，透过有效的工作时间的管理，使企业创造更大之利润。管理工时记录人工明细，汇总时间，将分析呈交给管理人员；领导或统计人员可通过该功能进行工作统计，核算员工工时是否达标，以便为相应调整时提供参考。

那使用小步外勤怎么统计工时？

请看以下步骤☟☟☟

1、修改字段

通过字段修改，将加班改成“工时统计”

如下图所示：

2、员工端

1) 点击工时统计标签，员工申请工时统计。

2) 填写开始时间、结束时间、说明、与现场拍照，最后选择审批人即可。

3) 审核通过后，小步外勤自动记录和统计工时。

3、后台

1)查看员工总工时

依次点击【移动考勤】【考勤报表】与左侧的【考勤汇总】，在下方即可查看工时统计。

如下图所示：

2)月底导出并统计工时

月底核算员工工时，一键导出工时即可汇总。

先设置导出项，再点击导出即可。

如下图所示：

延伸操作

申请工时，如何设置固定审批人？

员工工时申请后，需走审批流程，不知如何选择审批人。那么如何设置审批流程，使之流程化作业，工作更高效？

方法如下：

在小步外勤后台，依次点击【审批流程】【审批流程管理】，在工时管理点击设置审批人。最后选择人员，选择设置固定审批人即可。

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